Kennen Sie noch den Stellenanzeiger, den Extra-Bund der Zeitung mit Stelleninseraten und -gesuchen? Es könnte gut möglich sein, dass dieses Relikt dereinst aus der Print-Medien Landschaft verschwinden wird. Der moderne Stellenmarkt ist heute online. Die digitale Suche nach Stellen in der realen Wirtschaft boomt. Die digitale Welle hat längst de Bereich Stellensuche und Bewerbung erobert. Ein Vorteil des virtuellen Stellenportals liegt darin, dass der oder die Stellensuchende einen raschen und zeitnahen Überblick über die aktuelle Marktsituation hat. Man kann online die genaue Uhrzeit ersehen, wann ein Stelleninserat aufgeschaltet worden ist und je schneller man auf ein Angebot reagiert, umso besser die Chance. Eines der bekanntesten und grössten Online-Stellenportale ist Topjobs.ch. Der Schweizer Stellenmarkt bietet nicht nur ein unheimlich grosses Stellenangebot für Fachspezialisten, sondern liefert den Besucherinnen und Besuchern auch wertvolle Tipps zu den Themen Online Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Assessment Center. Unter der Rubrik „Ratgeber“ kann jeder und jede erfahren, welche Kriterien bei einem Assessment Center ausschlaggebend sind und sich sogar mit möglichen (typischen) Interviewfragen auf ein AC vorbereiten.
Mir persönlich hat dieser Ratgeber auf www.topjobs.ch sehr geholfen – ich war dank der Rubrik ideal auf das Bewerbungsgespräch und das anschliessende Assessment vorbereitet. Auch, wer sich schon seit längerem nicht mehr beworben hat, sollte einen Blick in den Topjobs-Ratgeber werfen. Dort erfährt man das Aktuellste über Lebenslauf, einzureichende Unterlagen, Motivationsschreiben etc. Für eine seriöse Vorbereitung und eine erfolgreiche Bewerbung kann ich die Informationen auf dem Stellenportal Topjobs nur empfehlen. Die Stellenangebote, bei welchen die Tipps eins zu eins umgesetzt werden können, liefert Topjobs ja noch dazu.
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